国立大学法人 群馬大学 生体調節研究所 脳病態制御分野 助教 公募要項

  1. 募集内容
    職名・人員 助教・1名
    所属 生体調節研究所
  2. 採用予定年月日
    平成28年10月1日
  3. 任  期
    5年。任期中に業績評価・審査を実施し適格となった者は、任期の定めのない教員となります。(不適格となった場合の再任はありません。)
  4. 組織概要
    生体調節研究所は、内分泌・代謝学における国内唯一の基礎医学研究所として、メタボリック症候群など社会的要請の高い内分泌・代謝疾患の研究を行い、高水準の研究成果を世界に向け発信することを目的としています。今回、脳病態制御分野(林(高木)朗子研究室、http://medical-neuro.imcr.gunma-u.ac.jp/)の助教1名を募集します。
  5. 職務内容
    生体調節研究所において、次に掲げる業務を中心的に行う助教の職務。
    (1)生体調節の主軸である神経・内分泌・免疫系の統合的理解に関連する先進的基礎医学研究を
       国際的に推進する。
    (2)上記に関連した大学院生及び学部生の教育に携わる。
    (3)その他、群馬大学や生体調節研究所の運営に関わる業務。
  6. 待遇
    給与:年俸制
    労働日:月曜日から金曜日
    休日等:土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29から翌年の1/3)
    年次有給休暇あり
    手当:通勤手当(通勤2km以上、交通機関利用者・自家用車等利用者に限る)、住居手当、扶養手当等※詳細は本学教職員就業規則に基づく
  7. 応募資格等
    次の要件を全て満たす先端的な科学研究を積極的に推進する研究者を求めます。
    (1)博士の学位を有する者
    (2)神経・内分泌・免疫系の統合的理解に関連する基礎医学研究を推進できる者。
       とりわけ、イメージングやプログラミング技術に精通した者
    (3)海外研究機関とグローバル化を目指した研究展開ができる者
  8. 応募期限
    平成28年7月29日(金)必着
  9. 選 考
    (1)書類審査(一次選考)を行います。
    (2)一次選考通過者には、面接・プレゼンテーションを行っていただきます。
       ※面接・プレゼンテーション等の詳細については、後日連絡します。
    (3)選考結果は、平成28年9月末までに郵送で通知する予定です。
  10. 応募書類
    (1)履歴書 (別紙様式1)
    (2)業績目録 (別紙様式2)及び業績リストを含むExcel file
    (3)科学研究費助成事業(科研費)等受給状況(別紙様式3)
    (4)代表論文の別刷(5編以内、コピー可)
    (5)これまでの研究概要及び今後の研究に関する抱負(3,000字程度)
    (6)推薦書(様式任意)2通、1通は現所属以外からとする。
    (7)研究不正に関する誓約書(別紙様式4)
    (8)推薦書以外の上記様式、論文をWordファイル及びExcelファイルとして保存したCD、
       DVD、USBなどの記憶媒体

    ※応募書類(別紙様式)は添付ファイル参照
    別紙様式1-4
    http://www.imcr.gunma-u.ac.jp/cms_imcr/wp-content/uploads/2016/05/116e26cf78660bfc3ab493e5127a3aa6.doc

    Form2 List of Publications(業績リストエクセル)
    http://www.imcr.gunma-u.ac.jp/cms_imcr/wp-content/uploads/2016/05/43915fb534b71f37f5eebb6ad4ab6478.xlsx

  11. 書類送付先
    〒371−8512 前橋市昭和町三丁目39−15群馬大学生体調節研究所助教選考委員会委員長宛
    ※応募封筒の表には必ず「助教応募書類在中」と朱書きし、書留郵便にて郵送してください。
    ※応募書類は返却しません。
  12. その他
    群馬大学は男女共同参画を推進しており、業績(研究業績、教育業績、社会的貢献等)及び人物の評価において同等と認められた場合には、積極的に女性を採用します。また、グローバル化の推進に貢献できると認められる場合、外国人の採用も積極的に進めます。
  13. 問合せ先
    群馬大学昭和地区事務部研究所庶務係 金子
    電話027−220−8822(直通)
    E-mail: kk-msomu4@jimu.gunma-u.ac.jp

    ※応募書類に記載された個人情報は、選考及び採用後の人事・給与・福祉関係に必要な手続きに利用するものであり、この目的以外に利用、ないし他に提供することはありません。